Analyse des pratiques professionnelles Sophie Normand

De quoi parlons-nous ?

Il s’agit d’un dispositif visant le développement des capacités à comprendre, à réguler et à traiter des situations professionnelles.
C’est une démarche d’exploration, de questionnement et d’élaboration des situations d’intervention, en interrogeant notamment la part qu’y prend le professionnel, les relations qu’il tend à instaurer, la façon dont il entend et répond aux demandes qui lui sont adressées.
Le groupe se constitue comme un espace d’élaboration collective, favorisant l’élargissement de l’expérience de chacun et le partage des difficultés rencontrées. Il participe à l’enrichissement et au questionnement de l’identité professionnelle.
Il s’agit d’un espace qui utilise les savoirs et valeurs des participants et favorise le développement professionnel, la découverte et l’acquisition de nouvelles compétences tant théoriques que pratiques et émotionnelles.
Cela s’inscrit dans une démarche de prévention des risques psychosociaux pour les agents confrontés à de fortes exigences émotionnelles

Les objectifs :

Développer la capacité d’analyse clinique des situations, de leur contexte et des enjeux qui les traversent.
Travailler sur les tensions internes mobilisées dans l’exercice de l’activité et ainsi, mieux appréhender les exigences émotionnelles relatives au poste.
Mettre à distance des vécus douloureux.
Sortir de l’isolement en renforçant le travail en équipe pluridisciplinaire.
Forger son identité professionnelle.
Faire la part entre ce qui relève du professionnel, du collectif et de l’institution.

Méthodologie :

Développée directement auprès de votre structure si vous êtes intéressé par cette prestation.
Cadre d’intervention :